2017年1月16日，周一。和往常一样，天裕公司开始了每周一的集体早会，而和往常不同的是，它成为了天裕公司具有历史意义的一天。
生产总监陈历建在例行通报早会情况之后，突然停顿了一下，略带严肃认真后又欣喜地说：“过去我们没有对个人的表现进行统计，每个人做了多少，做得怎么样，谁都不知道。今年，我们通过改革，做数据收集统计，设立‘人才奖励基金’，通过奖金等方式，对表现好的员工进行肯定，希望大家踊跃表现，每个人都能拿到奖金。”
首先公布的是上月车间铁芯冲片产量最高前三甲，第一名由冲压车间的周昌兰获得，她上月产量的实际完成率达140%！此外，还有上月生产的产品合格率第一名、6S生产现场做的最好的2名员工，共5人获得现场现金奖励。当总监邀请兰姐与大家分享，这140%的完成率是怎么来的时候，兰姐有些害羞，只说了寥寥数语：“
我从来没有迟到过，就算是上夜班，我也是早早就来了，领东西（生产过程中会用到的纸箱、防锈油、地台板等。编者注，下同），做好准备；如果那天用的机台（刚好）有异常，我都会（自己加班到）很晚才走。感谢模具师傅，感谢电工（给予帮助，及时、高效地处理各种生产中出现的设备问题）。
不需要华丽的语言，兰姐用实际行动、漂亮的数据证明了一切。2017年，我们期待更多像兰姐这样认真负责、勤勉自律的人加入我们天裕公司，在公司深化经营体制改革，推进多元化的发展中实现自己的价值，获得应有的报酬和尊重！
备注：天裕人才奖励基金，由天裕公司完全出资和管理，志在奖励公司发展中表现优秀、作出贡献的人，让他们得到认可和鼓励同时，也为其他人树立一个好榜样。
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